Licenciatura en
Psicología Industrial
Título académico a obtener
Licenciado en Psicologia Industrial
Grado académico
Licenciatura
Duración
5 años
Modalidad de estudio
Presencial y virtual
Jornada:
Todas las jornadas
Descripción de la carrera

Es una carrera que promueve la excelencia académica mediante la implementación de un programa que integra aspectos teóricos, metodológicos y prácticos de la psicología organizacional, la gestión del recurso humano y el comportamiento organizacional, la carrera es impartida por docentes especializados en el estudio científico de la conducta humana y el desarrollo organizacional.

¿Qué aprenderás durante la carrera?

Los profesionales formados en la Facultad de Psicología poseen una preparación integral siendo capaces de identificar, diagnosticar e intervenir en problemas y procesos laborales, permitiendo desenvolverse en las siguientes actividades: Director de Recursos Humanos.

Consultor sobre desarrollo organizacional.

Capacitador y desarrollador del personal.

Jefe de reclutamiento y selección.

Galería

Perfil deIngreso

El aspirante a la Licenciatura en Psicología deberá caracterizarse por:

• Se identifica con una concepción humanista e interés por incidir en los problemas individuales y sociales relacionados con el comportamiento humano.

• Es hábil en el uso de estrategias cognitivas para el aprendizaje y/o una alta disposición para desarrollarlas.

• Posee un nivel de desarrollo biopsicosocial, expresado en términos de salud mental.

• Demuestra integridad y actitudes morales, espirituales y éticas en todas las acciones que realiza como una práctica cotidiana de valores.

• Demuestra disposición para el trabajo en equipo y habilidad en el uso de herramientas para el autoaprendizaje permanente.


Perfil deEgreso

Es un profesional de la Psicología; ético en sus actitudes; congruente; proactivo; saludable mentalmente; sensible a las necesidades de su comunidad; promotor permanente de la calidad de vida de las personas, grupos o instituciones con las que se relacione cotidianamente. Es capaz de reconocer y reflexionar sobre el alcance de sus acciones como profesional y persona, por lo tanto, asumir la responsabilidad de éstas y mantenerse actualizado.

Conoce de forma integrada, los principios teórico-conceptuales, metodológicos y técnicos de la Psicología, que le permitan caracterizar, comprender y explicar el comportamiento humano presente en los problemas y necesidades sociales de su ámbito y, a partir de ello, tomar decisiones creativas y fundamentadas, que le permitan implementar las estrategias de intervención psicológica de mayor impacto en la solución de los problemas identificados del comportamiento, y/o colaborar en la solución de problemas que impliquen la participación de otros profesionales.

Domina con pericia las estrategias, procedimientos y herramientas que le permitan incidir sobre los procesos psicológicos del comportamiento, relacionados con los problemas y/o necesidades sociales que se presentan en su ámbito profesional; todo ello caracterizado por su capacidad para reconocer los factores contextuales que inciden en la situación y, por lo tanto, actuar de manera pertinente.

Convive en un contexto de igualdad y corresponsabilidad, con otros profesionales, siendo capaz de trabajar en equipos colaborativos; reconocer los límites de su ámbito laboral y; comunicarse asertivamente consigo mismo y con los demás.

Campo Laboral

Los profesionales de la Facultad de Psicología poseen una formación integral siendo capaces de identificar, diagnosticar e intervenir en problemas y procesos laborales permitiendo desenvolverse en las siguientes actividades:

Director de Recursos Humanos.

Consultor sobre desarrollo organizacional.

Capacitador y desarrollador del personal.

Jefe de reclutamiento y selección.

Malla curricular

Ciclo BIOLOGÍA HUMANA DESARROLLO HUMANO Y PROFESIONAL FILOSOFÍA SOCIOLOGÍA GENERAL
Ciclo ANTROPOLOGÍA GENERAL LÓGICA FORMAL METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN PSICOLOGÍA GENERAL
Ciclo ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA DEL SISTEMA NERVIOSO ESTADÍSTICA FUNDAMENTAL PSICOLOGÍA EVOLUTIVA DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE SEMIOLOGÍA PSICOLÓGICA
Ciclo ESTADÍSTICA APLICADA A LA PSICOLOGÍA PSICOLOGÍA EVOLUTIVA DEL ADULTO PSICOMETRÍA I TEORÍAS DE LA PERSONALIDAD
Ciclo NEUROFISIOLOGÍA PSICOLOGÍA DEL DEPORTE Y LA RECREACIÓN PSICOLOGÍA SOCIAL PSICOMETRÍA II
Ciclo FUNDAMENTOS DE INFORMÁTICA INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA FORENSE INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL/ORGANIZACIONAL PSICOLOGÍA CLÍNICA
Ciclo COMPETENCIAS LABORALES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL LEGISLACIÓN LABORAL PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS TEORÍA ADMINISTRATIVA
Ciclo ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL ELABORACIÓN DE PROYECTOS PROVISIÓN DEL TALENTO HUMANO PSICOMETRÍA LABORAL
Ciclo DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO ELABORACIÓN DE TRABAJO DE GRADUACIÓN I GESTIÓN DE PROYECTOS GESTIÓN DEL DESEMPEÑO PRÁCTICA SUPERVISADA I
10° Ciclo ELABORACIÓN DE TRABAJO DE GRADUACIÓN II GESTIÓN DE INDICADORES LABORALES GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN PRÁCTICA SUPERVISADA II SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
(Esta malla curricular es de carácter informativo, si necesita un pensum oficial por favor solicítelo en su Centro Universitario o Facultad.)
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Datos de contacto

Edificio L, Oficina L-495 Horario: lunes a viernes de 08:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 20:00 horas y sábado de 07:00 a 12:00 horas