Licenciatura en
Psicología Industrial/Organizacional
Título académico a obtener
Licenciado en Psicología Industrial/Organizacional
Grado académico
Psicólogo
Duración
5 años
Modalidad de estudio
Presencial y virtual
Jornada:
Todas las jornadas
Descripción de la carrera

La carrera de Psicología Industrial/Organizacional se enfoca en comprender y mejorar el comportamiento humano en el ámbito laboral. A través de un programa integrado que abarca aspectos teóricos, metodológicos y prácticos de la psicología organizacional, la gestión del talento humano y el comportamiento en las organizaciones, los estudiantes adquieren habilidades para seleccionar personal, diseñar programas de capacitación, gestionar el cambio organizacional y promover la satisfacción laboral. Impartida por docentes especializados, esta carrera busca formar profesionales capaces de aplicar principios psicológicos para promover la excelencia en el entorno laboral.

¿Qué aprenderás durante la carrera?

Una amplia gama de habilidades y conocimientos para comprender y mejorar el comportamiento humano en el entorno laboral.

Se desarrollan y aplican técnicas de selección y evaluación de personal, diseñar y ejecutar programas de capacitación, así como a identificar factores que influyen en la motivación y satisfacción laboral fortaleciendo la cultura y el clima organizacional.

laboral fortaleciendo la cultura y el clima organizacional. Además, desarrollan competencias para una comunicación efectiva y resolución de problemas, fundamentales para el éxito en el campo de la psicología industrial.

Galería

Perfil deIngreso

En Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, un futuro estudiante de Psicología Industrial/Organizacional debe identificarse con la pasión, el entusiasmo y la dedicación para adquirir y desarrollar las competencias profesionales que le permitan convertirse en un socio estratégico de las organizaciones y demostrar habilidades clave como:

  • Interés en la Psicología Industrial/organizacional y el ámbito laboral
  • Pensamiento analítico y crítico
  • Habilidades de comunicación empresarial
  • Empatía y relaciones interpersonales
  • Ética y profesionalismo
  • Interés por la mejora de procesos de atracción de personal
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Innovación y flexibilidad al cambio
  • Liderazgo y autogestión

Perfil deEgreso

Nuestros profesionales egresados expertos en la Psicología Industrial/Organizacional demuestran el carácter ético y profesional por medio de habilidades y competencias que garantizan la seguridad psicológica en el mundo empresarial y corporativo, diseñando técnicas para gestionar de forma estratégica el talento humano, contribuyendo al éxito organizacional y al bienestar de quienes forman parte de la empresa.

El profesional demuestra:

  • Conocimientos especializados de la gestión humana
  • Profesional estratégico basado en métricas organizacionales
  • Intervención y desarrollo organizacional
  • Capacidad de investigación
  • Destrezas de evaluación de comunicación empresarial
  • Agentes estratégicos del cambio organizacional
  • Ética profesional
  • Acciones asociativas del éxito
  • Toma de decisiones de alto impacto
  • Negociación y acuerdos efectivos entre la organización y sus colaboradores

Campo Laboral

Los profesionales de la Facultad de Psicología poseen una formación integral siendo capaces de identificar, diagnosticar e intervenir en problemas y procesos laborales permitiendo desenvolverse en las siguientes actividades:

  • Director del área de Gestión Humana.
  • Consultor sobre desarrollo organizacional.
  • Capacitador y desarrollador del personal.
  • Jefe de atracción y selección del talento humano

Malla curricular

Ciclo BIOLOGÍA HUMANA DESARROLLO HUMANO Y PROFESIONAL FILOSOFÍA SOCIOLOGÍA GENERAL
Ciclo ANTROPOLOGÍA GENERAL LÓGICA FORMAL METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN PSICOLOGÍA GENERAL
Ciclo ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA DEL SISTEMA NERVIOSO ESTADÍSTICA FUNDAMENTAL PSICOLOGÍA EVOLUTIVA DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE SEMIOLOGÍA PSICOLÓGICA
Ciclo ESTADÍSTICA APLICADA A LA PSICOLOGÍA PSICOLOGÍA EVOLUTIVA DEL ADULTO PSICOMETRÍA I TEORÍAS DE LA PERSONALIDAD
Ciclo NEUROFISIOLOGÍA PSICOLOGÍA DEL DEPORTE Y LA RECREACIÓN PSICOLOGÍA SOCIAL PSICOMETRÍA II
Ciclo FUNDAMENTOS DE INFORMÁTICA INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA FORENSE INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL/ORGANIZACIONAL PSICOLOGÍA CLÍNICA
Ciclo COMPETENCIAS LABORALES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL LEGISLACIÓN LABORAL PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS TEORÍA ADMINISTRATIVA
Ciclo ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL ELABORACIÓN DE PROYECTOS PROVISIÓN DEL TALENTO HUMANO PSICOMETRÍA LABORAL
Ciclo DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO ELABORACIÓN DE TRABAJO DE GRADUACIÓN I GESTIÓN DE PROYECTOS GESTIÓN DEL DESEMPEÑO PRÁCTICA SUPERVISADA I
10° Ciclo ELABORACIÓN DE TRABAJO DE GRADUACIÓN II GESTIÓN DE INDICADORES LABORALES GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN PRÁCTICA SUPERVISADA II SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
(Esta malla curricular es de carácter informativo, si necesita un pensum oficial por favor solicítelo en su Centro Universitario o Facultad.)
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Información sobre carreras

Datos de contacto

Edificio L, Oficina L-495 Horario: lunes a viernes de 08:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 20:00 horas y sábado de 07:00 a 12:00 horas